급여 및 복지

급여 및 상여금

• 고정 급여
• 연말 및 명절 상여금(회사 경영 실적에 따름)
• 특허 및 제안 상여금(신청, 승인, 영업 기밀, 건설적인 제안)
• 인재 추천 상여금
• 제품 개발 및 양산 상여금
• 업무 효율 및 회사 운영에 따른 연봉 조정
• 회사의 경영 이익과 부서의 목표 달성율 및 개인 성과에 따라 연간 RSU성과금(당해연도 신입사원 참여 가능) 지급

유급 휴가

• 탄력적인 휴가 운영
• 유급 특별 휴가는 노동법 규정에 따르며, 특별 휴가 일수는 근무 연차에 따라 추가
• 법규에 따른 결혼 휴가, 출산 휴가, 육아 휴직, 복상 휴가, 생리 휴가 실시

배려 및 보험

• 고용 보험
• 건강 보험
• 회사에서 지급하는 직원 단체 보험(생명보험, 상해 보험, 의료 보험 및 암 보험, 중대 질병)
• 회사에서 지급하는 피 부양자(배우자, 자녀 포함) 단체 보험(상해 의료 보험, 입원 의료 보험)
• 신규 제정된 법에 따라 근로 퇴직금 적립
• 산재 보험

특별 보조금

• 결혼, 육아 축의금
• 생일 상품권
• 명절(단오, 추석, 설날) 상품권
• 자녀 교육 장학금
• 연간 여행 보조금
• 점심 및 야근 식사 보조금
• 부서 회식비
• 복지위원회 노사 단체 활동 보조금
• 무료 주차장(타이난 본사) 또는 주차비 보조(신주, 타이페이)
• 연간 무료 직원 건강 검진
• 복지위원회 특약 상점, 노사단체, 스포츠 시즌, 명절 행사
• 장례
• 시각 장애인 마사지 서비스
• 타이난 본사와 제2공장 직원 식당
• 타이난 본사 도서관